Pouey Avocats

L’entreprise Pouey Avocats existe depuis plus de 20 ans. Spécialisée dans le droit social et en santé au travail, les sujets traités par les experts de ce cabinet sont diversifiés : de la présence d’amiante dans les bâtiments jusqu’au harcèlement moral, les thématiques ne manquent pas. Le domaine nécessite de se renouveler constamment avec l’arrivée de nouvelles problématiques comme le burn out ou encore l’explosion des troubles musco-squelettiques (T.M.S.).

Quelle approche ?

La priorité est d’assister les entreprises à gérer ce que l’on appelle le risque Santé au travail. Pour cela, les dirigeants doivent privilégier un dialogue de qualité avec les collaborateurs mais également repenser entièrement l’organisation de la durée de travail. La qualité de vie des travailleurs doit être au centre des préoccupations de la direction. Notre équipe maîtrise le Droit de la protection sociale, ce qui permet d’avoir une perspective globale sur toutes ces problématiques humaines et professionnelles.

Nos valeurs

La responsabilité sociétale et environnementale est au cœur des préoccupations. Le travail fait véritablement partie du quotidien de chacun et il est d’ailleurs le fondement de la dignité d’une personne. De ce fait, il doit être traité comme tel et ses contours doivent être bien tracés afin de privilégier le bien-être et l’épanouissement de tous les salariés.

L’entreprise est à mi-chemin entre le croisement de l’individuel et du collectif. Aussi, deux grandes tendances se dessinent :

• l’individualisation
• la dualisation

L’individualisation peut être vue comme un vecteur de libération et de responsabilisation des personnes. Il est donc primordial d’opter pour une représentation efficace des Actifs. A l’inverse, la dualisation est mise en avant avec les contrats temporaires, à durée déterminée ou encore à temps partiel. On fait souvent l’erreur de symboliser ces contrats par des formes de précarités. Il faut donc faire la promotion des Groupements d’employeurs qui a pour objectif l’embauche en CDI de travailleurs sur un territoire dédié.

La protection de l’environnement fait aussi partie intégrante de nos valeurs puisque nous avons mis en place différentes actions comme l’utilisation de papier recyclé ou encore la dématérialisation des dossiers.